Liikejuridiikka
Liikeyritysten kumppani oikeudellisissa kysymyksissä kymmenien vuosien kokemuksella
Toimistomme yritysjuristeilla on erittäin pitkä ja monipuolinen kokemus riidanratkaisusta, sopimusoikeudesta, työoikeudesta sekä rakentamiseen ja kiinteistöihin liittyvistä asioista. Toimimme yritysten strategisina neuvoantajina ja avustamme yrityksiä neuvotteluissa, tuomioistuimissa sekä välitysmenettelyissä. Satoja yritysten riitatilanteita ratkoneina juridiikan ammattilaisina voit asiakkaanamme olla varma, että yritykselläsi on osaava ja kokenut liikejuridiikan ammattilainen käytössäsi.
Olemme lisäksi erityisasiantuntija useiden kymmenien vuosien kokemuksella liike-elämän rikosasioissa, kuten talousrikosasioissa, korruptioon, lahjontaan ja rahanpesuun liittyvissä asioissa, virkarikosasioissa sekä työturvallisuus- ja työrikosasioissa.
Yritysten lakipalvelut kymmenien vuosien kokemuksella
Riidanratkaisu
Olemme riidanratkaisun kokenut ammattilainen. Meillä on yli 40 vuoden kokemus tuomioistuimissa käytävästä riidanratkaisusta. Meillä on erittäin laaja kokemus oikeudenkäynneistä sekä riita-asioiden sovittelusta. Avustamme lisäksi asiakkaitamme välitysmenettelyissä ja toimimme Keskuskauppakamarin välityslautakunnan (FAI) hyväksymänä välitystuomarina. Olemme lisäksi koulutettuja riita-asioiden sovittelijoita. Asiakkaanamme voit olla varma, että yrityksesi riita-asiaa hoitaa alan kokenut ammattilainen.
Avustamme yrityksiä muun muassa rakennusalan ja kiinteistöalan riidoissa, kuluttajariidoissa, työriidoissa, yhtiöoikeudellisissa riidoissa, vakuutusriidoissa, turvaamistoimissa, ympäristövastuukysymyksissä ja tuotevastuukysymyksissä sekä vahingonkorvausasioissa.
Sopimusoikeus
Avustamme liikeyrityksiä sopimuksiin liittyvissä toimeksiannoissa vuosikymmenten kokemuksella. Sopimusjuridiikkaan erikoistuneet lakimiehemme avustavat yritystäsi sopimusneuvotteluissa, sopimusten laatimisessa, sopimusten tulkinnassa ja sopimuksista mahdollisesti syntyvissä ristiriitatilanteessa. Tarvittaessa avustamme sopimusriitaa koskevassa oikeudenkäynnissä, sovittelussa tai välitysmenettelyssä.
Yritysjuristimme ovat kaupallisten sopimusten asiantuntijoita ja kokeneita sopimusneuvottelijoita. Avustamme yrityksiä muun muassa yhteistyösopimuksiin, myyntisopimuksiin, toimitussopimuksiin, hankintasopimuksiin sekä osakassopimuksiin liittyvissä kysymyksissä.
Yritysten välisen kaupan virhe
Kauppalaissa säädetään irtaimen kaupasta. Kauppalaki on kuitenkin toissijainen, eli sen säännöksistä voidaan poiketa sopimuksella. Esimerkiksi toimitusehdoista, virhevastuusta ja maksuehdoista voidaan sopia. Kauppalakia sovelletaan tilanteissa, joissa osapuolten välillä ei ole sopimusta tai käytössä ei ole osapuolia sitovaa kauppatapaa tai muuta tapaa, jota noudatettaisiin.
Liike-elämässä yritykseltä toiselle myytävistä palveluksista ei ole omaa lainsäädäntöä, eikä palvelun kauppaan yleensä sovelleta kauppalakia. Palvelukaupassakin sovellettavaksi tulee ostajan ja myyjän välinen sopimus.
Olemme yritysten sopimusten asiantuntija
Työoikeus
Olemme työoikeuden erityisosaaja ja palvelemme yrityksiä ympäri Suomen kaikissa työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.
Avustamme yrityksiä työsuhteisiin liittyvissä riita-asioissa, työvoiman uudelleenjärjestelyyn ja muutosneuvotteluihin liittyvissä kysymyksissä, työoikeudellisten sopimusten, kuten työ- ja johtajasopimusten, työsuhteiden päättämissopimusten ja kilpailukielto- ja salassapitosopimusten laadinnassa ja tulkinnassa sekä työ- ja työturvallisuusrikosasioissa.
Työsuhteen päättämistilanteet
Työsuhde voi päättyä työntekijästä johtuvasta syystä tai yritystoiminnan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Tilanteet ovat yksilöllisiä. Avustamme asiakkaitamme irtisanomista, työsuhteen purkamista ja purkautuneena pitämistä sekä koeaikapurkua koskevissa asioissa pitkällä kokemuksella.
Avustamme myös työsuhteen päättämissopimuksiin liittyvissä kysymyksissä. Työsuhteen päättämissopimus on tahdonvaltainen. Koska lainsäädännössä ei ole päättämissopimuksia koskevia erityisiä säännöksiä, työsuhteen päättämisen ehdoista voidaan sopia hyvin joustavasti. Päättämissopimuksen sisältö on osapuolten vapaasti määriteltävissä. Työsuhteen päättämissopimus onkin monissa tilanteissa huomionarvoinen vaihtoehto.
Kilpailukieltosopimukset
Kilpailukieltosopimuksella tarkoitetaan sopimusta, jolla työsuhteen päättymisen jälkeen rajoitetaan sekä työntekijän oikeutta tehdä uusi työsopimus kilpailevan työnantajan kanssa että työntekijän oikeutta harjoittaa omaan lukuunsa kilpailevaa toimintaa. Kilpailukieltosopimuksesta voidaan sopia erityisen painavasta syystä ja vain, jos kilpailutilanne on olemassa.
Kokeneet liikejuristimme auttavat selvittämään kilpailukieltosopimuksen tilannekohtaisen soveltuvuuden. Laadimme lisäksi yrityksellesi tarvittavat sopimukset.
Työrikokset ja työturvallisuusrikokset
Avustamme työnantajia työrikosten ja työturvallisuusrikosten ennaltaehkäisemisessä ja oikeudellisessa selvittelyssä. Tarjoamme yrityksille kattavaa neuvontaa ja edustamme ja avustamme työnantajia rikosoikeudenkäynneissä erittäin pitkällä kokemuksella ympäri Suomen. Lakimiehillämme on yli 30 vuoden kokemus tuomioistuimissa käsiteltävistä rikosasioista.
Työrikoksista säädetään rikoslain 47 luvussa. Työrikokset liittyvät työelämän lainsäädännön rikkomiseen. Työrikoksiin kuuluvat muun muassa työturvallisuusrikokset, työaikasuojelurikokset, työsyrjintä sekä työntekijöiden edustajan oikeuksien ja järjestäytymisvapauden loukkaaminen. Useista näistä rikoksista voi seurata vankeutta, minkä vuoksi säännökset ovat rikoslaissa.
Käytännön esimerkkejä työrikoksista ovat muun muassa niin sanotun pimeän työn teettäminen, työaikasäännösten laiminlyönti, alipalkkaus ja työpaikalla tapahtuva syrjintä. Työturvallisuusrikokseen voi syyllistyä työnantaja tai työnantajan edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo työturvallisuusmääräyksiä tai muuten vaarantaa työntekijöiden turvallisuuden tai terveyden työpaikalla.
Työrikoksiin liittyy usein vahingonkorvausvaatimuksia, henkilökohtaisia rikosoikeudellisia seuraamuksia sekä riski yhteisösakon määräämisestä. On hyvä ottaa yhteyttä avustajaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jotta riskit liiketoiminnalle ja henkilökohtaisille vastuille saadaan minimoitua. Avustamme yrityksiä ja yritysten edustajia rikosasioissa aina viranomaisen yhteydenotosta esitutkintavaiheen kuulemisiin ja mahdollisiin oikeudenkäynteihin saakka.
Pitkän kokemuksemme ansiosta takaamme asiakkaillemme mahdollisimman sujuvan prosessin, jotta yrityksen liiketoiminnalle aiheutuvat häiriöt saadaan minimoitua ja liiketoiminnan jatkuminen turvattua.
Meihin voit olla yhteydessä kaikissa yrityksesi työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä
Rakentaminen ja kiinteistöt
Kiinteistöjuridiikkaan erikoistuneet lakimiehemme avustavat urakoitsijoita, tilaajia sekä toimittajia rakentamiseen ja kiinteistöihin liittyvissä riitatilanteissa. Avustamme yrityksiä sekä uudisrakentamiseen että saneeraukseen liittyvissä kysymyksissä.
Pitkän ja laajan kokemuksemme ansiosta avustamme yrityksiä asiantuntevasti projektien eri vaiheissa, aina sopimusten laatimisesta ja tulkinnasta virhevastuukysymysten selvittelyyn ja riidanratkaisuun.
Rakentamisen riitatilanteet ja kiinteistöriidat
Riidanratkaisussa valitsemme yrityksellesi aina parhaiten soveltuvan menettelyn. Riidat pyritään ratkaisemaan yrityksellesi parhaalla mahdollisella tavalla nopeasti ja tehokkaasti ja yrityksesi tahtotilaa kunnioittaen, jotta yrityksesi liiketoiminta jatkuisi häiriöttä. Kartoitamme sovintomahdollisuudet, hyödynnämme vaihtoehtoisia riidanratkaisumenettelyjä (ADR) sekä avustamme yritystäsi tuomioistuimissa.
Neuvottelemalla on usein mahdollista päästä sovinnolliseen ratkaisuun, jolloin riita saadaan päätökseen nopeasti ja kustannustehokkaasti sovintosopimuksella. Riita-asioihin erikoistuneilla lakimiehillämme on kymmenien vuosien kokemus sovintoneuvotteluista. Kartoitamme asiakkaillemme aina parhaan mahdollisen sovintomahdollisuuden. Asiakkaanamme voit aina valita parhaan mahdollisen sovinnon ja muun riidanratkaisumenettelyn välillä.
Riidanratkaisussa hyödynnämme vaihtoehtoisia riidanratkaisumenettelyjä (ADR), kuten sovittelua ja välitysmenettelyä. Lakimiehillämme on erittäin pitkä kokemus vaihtoehtoisesta riidanratkaisusta. Sen lisäksi, että avustamme vaihtoehtoisissa riidanratkaisumenettelyissä, olemme koulutettuja sovittelijoita ja olemme toimineet riita-asioiden sovittelijoina yli 10 vuotta. Toimimme myös Keskuskauppakamarin välityslautakunnan (FAI) hyväksymänä välitystuomarina.
Olemme tuomioistuimissa käsiteltävien riita-asioiden asiantuntija ja avustamme kiinteästi yrityksiä rakentamiseen ja kiinteistöihin liittyvissä riitatilanteissa tuomioistuimissa. Lakimiehillämme on yli 40 vuoden kokemus tuomioistuimissa käsiteltävistä riita-asioista.